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10 questions-réponses sur l'apprentissage Aide-Soignant à SSBR
01. À qui s’adresse la formation d’aide-soignant par voie d’apprentissage proposée par Santé Service Bayonne et Région (SSBR) ?
À toute personne souhaitant devenir aide-soignant(e), quel que soit son niveau d’études (aucun diplôme requis). Vous devez avoir de 17 à 29 ans au moment de signer votre contrat (à 30 ans et plus, SSBR peut vous proposer un contrat de professionnalisation).
02. Comment ça marche ?
Vous suivez des cours dans un centre de formation, par exemple aux IFAS de Cambo-les-Bains, Saint-Palais, Sauveterre-de-Béarn… Avec les stages, cela représente 23 semaines de formation. L’autre moitié de votre contrat d’apprentissage (22 semaines), vous la passez en entreprise en temps de travail effectif (en bénéficiant d’un encadrement spécifique). La durée du contrat d’apprentissage AS s’étale sur une année scolaire (ou civile).
03. À quel diplôme prépare l’apprentissage AS ?
Au DEAS : Diplôme d’État d’Aide-Soignant. Plus d’information sur le site de l’Onisep.
04. Quel est l’objectif du centre de formation ?
Le but de l’IFAS est de vous permettre de remplir les trois missions spécifiques du métier :
- « Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie.
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences.
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. »
(source : IFAS St Palais – Institut Jean Errecart).
05. Et qu’apporte l’employeur à l’apprenti AS ?
Santé Service Bayonne et Région permet à l’apprenti AS d’apprendre son métier sur le terrain, en conditions de travail réelles et effectives. Lisez le témoignage de l'une de nos aides-soignantes sur son métier à SSBR. L’apprenti pourra justifier d’une expérience professionnelle dès la fin de son cursus et être rapidement opérationnel. Dans ce cas et selon ses besoins, SSBR pourra lui proposer d’intégrer directement ses effectifs en tant qu’aide-soignant titulaire.
06. Quel est le statut d’un apprenti aide-soignant ?
L’apprenti AS a le statut d’un salarié en formation. Il doit trouver un employeur avec lequel il signera un contrat de travail (SSBR). Ce contrat d'apprentissage à durée limitée (CDL) lui ouvrira les droits et devoirs de tout salarié : respect du règlement intérieur, durée hebdomadaire du travail (base 35 h par semaine), sécurité sociale, complémentaire santé, à terme avantages du Conseil Social Économique (tickets cinéma, chèques déjeuner, chèques Vacances, chèques cadeaux de Noël, etc.)…
07. Quelle est la durée des vacances pour un apprenti AS ?
Comme tout salarié, il a droit à au moins 5 semaines de congés payés par an. Plus de vacances scolaires donc… En revanche, tout travail méritant salaire, l’apprenti AS reçoit comme tout salarié une rémunération.
08. Quel est le montant du salaire d’un apprenti AS ?
Selon l’âge, son salaire varie de 27 à 100 % du Smic (1 645,58 € bruts mensuels pour un 35 h) ou du SMC (salaire minimum conventionnel) si plus avantageux. Et c’est le cas à SSBR avec un SMC à 1 720,99 € bruts mensuels, auquel s'ajoutent la prime Ségur (238 € bruts mensuels) et la prime Grand âge (70 € bruts mensuels), soit 2 028,99 € bruts mensuels pour 35 h hebdomadaires.
Votre rémunération brute mensuelle sera de :
- 1 014,50 € (50 % du SMC) de 18 à 20 ans,
- 1 318,84 € (65 %) de 21 à 25 ans,
- 2 028,99 € (100 %) de 26 à 29 ans.
09. De quelles aides financières peut bénéficier l’apprenti AS ?
Les coûts de la formation sont pris en charge par SSBR via l’Opérateur de Compétences du secteur privé de la santé (OPCO Santé).
L’apprenti AS peut aussi recevoir une aide de l’OPCO Santé pour :
- son permis de conduire (500 €).
- ses repas et hébergement (3 € par repas et 6 € par nuitée).
- son 1er “équipement” nécessaire à l’exécution de la formation, comme un ordinateur portable (500 €).
10. Quand a lieu la prochaine session ?
Les cours débutent généralement en septembre et l’apprentissage se termine en juin ou juillet. Exemple : du 5 septembre 2022 au 30 juin 2023 pour l’IFAS de Cambo-les-Bains… L’apprentissage en entreprise peut lui débuter jusqu’à trois mois avant la formation en IFAS. Vous pouvez donc embaucher dès le 5 juin 2022 à Santé Service Bayonne et Région !
Pouvez-vous être apprenti(e) AS ?
+ Vous êtes lycéen, auxiliaire de vie, accompagnant éducatif et social, ou autre ?
+ Vous voulez vous former au métier d’aide-soignant ou vous reconvertir ?
+ Vous avez entre 17 et 29 ans ?
= Vous avez coché toutes les cases pour devenir AS par voie d’apprentissage !
Candidatez en ligne ou appelez Santé Service Bayonne et Région au 05 59 50 31 10 et demandez Fanny Destrac.
5 bonnes raisons de choisir l’apprentissage
- Avoir une longueur d’avance sur le marché du travail (vous serez opérationnel et expérimenté à l’issue du cursus).
- Aspirer à l’indépendance financière (vous toucherez jusqu’à 2 047 € bruts par mois).
- Bénéficier d’une formation financée à 100 % (par l’OPCO Santé).
- Pouvoir intégrer la structure d’accueil (en cas d’intérêt mutuel, rejoignez les effectifs titulaires de SSBR à l'issue de l'apprentissage).
- Gagner en maturité (apprendre le métier sur le terrain développera votre capacité d’adaptation, vos aptitudes à travailler en équipe, etc.).
