Aller au menu Aller au contenu Aller à la recherche
Imprimer la page

Pour l'année 2025, Santé Service Bayonne et Région a obtenu un score de 92 points sur 100 à l'indicateur d'égalité professionnelle femmes-hommes.

© freepik

 

Chaque année avant le 1er mars, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation légale de publier leur index d’égalité professionnelle femmes-hommes.

Cet indicateur permet aux entreprises concernées de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

L'index est calculé à partir de 4 indicateurs :

  • rémunérations entre les femmes et les hommes,
  • répartition des augmentations individuelles,
  • augmentations au retour d'un congé maternité,
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

S'il est calculable, cet index doit être au minimum de 85 points sur 100 pour n'avoir ni mesure corrective ni objectif de progression à mettre en œuvre.

Santé Service Bayonne et Région obtient un score de 92 points sur 100 sur l'année civile 2025 (99/100 en 2024, 94/100 en 2023, 98/100 en 2019, 2020 et 2021).

L'égalité professionnelle Femmes-Hommes a toujours été et restera une préoccupation de l'association Santé Service Bayonne et Région, tout comme la lutte contre les agissements sexistes, les violences et les discriminations.